Leadership Training

Datum:

Freitag, 23. August bis Sonntag, 25. August 2024 | 2.5 Tage

Ablauf:

Freitag, 23. August 2024
9.30 Uhr Willkommenskaffee
10.00 Uhr Beginn Workshop 
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
          Mittagspause
          Session III
          Kaffeepause
          Session IV
18.30 Uhr Gemeinsames Abendessen
20.00 Uhr Abendsession


Samstag, 24. August 2024
7.30 Uhr individuelles Frühstück
8.30 Uhr Beginn Workshop
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
          Mittagspause
          Session III
          Kaffeepause
          Session IV
18.30 Uhr Gemeinsames Abendessen
20.00 Uhr Abendsession

Sonntag, 25. August 2024
7.30 Uhr individuelles Frühstück
8.30 Uhr Beginn Workshop
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
13.30 Uhr Ende und anschliessendes Mittagsessen

Trainerteam:

Christa Augsburger, Direktorin SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
Christina Weigl, eidg. FA Ausbilderin / eidg. Coach
Erwin Schneider, Musik- und Klangkünstler

Kosten:

CHF 2'750 Teilnehmende Extern
CHF 2'200 für SHL Studierende, SHL Alumni und Mitglieder HGU

In den Kosten inkludiert sind:

• 2.5 Tage Intensivseminar mit zwei Trainerinnen und einem Klangkünstler
• Zwei Telefon-Coachings (davor und danach)
• Dreimonatige Begleitung mit Reflektion-Kicks
• Übernachtung im Hotel SHL
• Seminarpauschale und Verpflegung
• Kleingruppe bis maximal 18 Teilnehmende

Location:

Das Seminar findet in den Räumlichkeiten der SHL Schweizerischen Hotelfachschule Luzern statt.

Übernachtung:

Die Übernachtung findet im Hotel SHL statt und ist im Preis inkludiert.

Sprache:

Das Seminar findet in Deutsch statt.

Teilnehmende:

SHL Alumni und Interessierte zum Thema Wirkungsvolle und Wertorientierte Leadership

Basis für die Teilnahme an diesem Workshop ist der Besuch der Online Session wie auch der Workshop zum Thema Werteorientierte Führung in Zeiten der Veränderung.

Intensiv-Workshop:

Wieviel Kraft verlierst du in unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Ansprüchen?

Wie klar ist deine Ausrichtung und deine Vision? Stellst du deine Potenziale ins Zentrum deines Handelns? Was liegt dir heute und in Zukunft wirklich am Herzen? Diese innere Klärung essenzieller Fragen bringt Fokus, Klarheit, Entschlusskraft, Balance und mehr Freude im eigenen Tun. Berufung im Beruf ist gelebte Begeisterung und die Quelle deiner Energie.

Dieser Intensiv-Workshop nimmt dich mit auf eine Reise ins Innere zu dir selbst. Denn Leader geben Orientierung, weil sie diese in sich haben.

Lerninhalte – Darum geht es:

• Du klärst deine Berufung im Beruf und entwickelst deine Potenziale
• Persönliche Leadership: Identität - Wer bin ich? Mission - Wozu bin ich? Vision - Wohin will ich? Wertehierarchie - Wie handle ich? Sinn - Was ist mein Beitrag?
• Bewusste und unbewusste Wahrnehmung: Wirkung des Verhaltens durch Überzeugungen/Glaubenssätze; Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und Quantenforschung
• Entscheidungskompetenz - Intuition und Entschlusskraft - Fokussierungstraining
• Beziehungskompetenz und Umgang mit Belastung: Emotionsmanagement mit HeartMath^®/Herzintelligenz
• Durch das Transformieren von limitierenden Überzeugungen erhältst du Zugang zu deinen ungenutzten Leadership-Potenzialen

Dein Nutzen

• Du erarbeitest dein kraftvolles Mission- und Identity-Statement als inneren Kompass.
• Du verstärkst deine Rollenklarheit und deine Entscheidungskompetenz.
• Du erhältst Zugang zu inneren Ressourcen, um dich bei Widerständen besser durchzusetzen.
• Du entwickelst eine leidenschaftliche Professionalität, um tiefes Vertrauen und Selbstvertrauen zu schaffen.
• Du erweiterst dein Führungsverhalten durch Vertiefen emotionaler Kompetenzen und durch effektives Selbstmanagement.
• Burn-for statt burn-out. Du inspirierst und entfachst Begeisterung durch Möglichkeiten von SINNvollem Mitwirken.
• Du wirst flexibler im Umgang mit Druck und bleibst präsent, energievoll und souverän.
• Du entwickelst deine Fähigkeit mit Ungewissheit umzugehen: «Führen aus der Zukunft».

Einzigartigkeit von Prozess und Methoden

• Vor dem Training: Telefon-Coaching Ausgangslage und Ziele
• Vorbereitungsaufgabe zur Ausrichtung auf den Prozess
• 3 Tage Leadership-Training inkl. Musikkonzept
• 3 Monate Reflektion-Kicks zur Vertiefung und Praxistransfer
• Ziel-Coaching nach 3 Monaten